Inspireret af min egen succes med at komme i form, har jeg sammen med den øvrige ledergruppe netop besluttet, at alle medarbejdere skal have et mål for deres sundhed.

Dette indebærer blandt andet et obligatorisk maraton-træningsprogram for alle vores medarbejdere.

Efter, jeg selv har tabt over 38 kilo og er kommet i supergod form, har jeg mærket utrolig mange positive gevinster som følge af min livsstilsforandring. Jeg kan simpelthen mærke, at min krop er sund nu og at jeg kan præstere meget mere – ikke mindst på jobbet, hvor kravene for tiden er stærkt øget som følge af, vi står midt i en lavkonjunktur.

Vi har som virksomhed derfor behov for, at alle er i stand til at yde deres absolut bedste og i erkendelse af det, indfører vi nu en sundhedsordning, hvor alle medarbejdere får personlige mål om at bringe sig i god form. Vi har besluttet, at det vil være et passende mål for alle medarbejdere, at de skal gennemføre et obligatorisk maratonløb (42,195 km) inden udgangen af 2009.

Endvidere bliver der også opstillet specifikke sundhedsmål for den enkelte medarbejdere. Det betyder blandt andet, at alle medarbejderne hver måned bliver vejet og får målt deres kondital. Hvis man ikke når sine mål, får man en streg (i regningen), og hvis man får tre streger, kan man betragte sig selv som opsagt,

Man har altid målt og vejet sælgere, der typisk får deres salgsbudgetter i begyndelsen af året. De ved, at de er på vej til en fyreseddel, hvis ikke de når deres mål. Det er en praksis, som alle ansatte i virksomheden har accepteret. Nu udvider vi ordningen til at omfatte sundhed for hele virksomheden og det er i virkeligheden ret simpelt.

Klik her for at læse mere om dette spændende sundhedstiltag i vores pressemeddelelse om emnet.