Apropos mit tidligere indlæg om, at jeg ikke synes, man skal forbyde Facebook og Messenger på jobbet, faldt jeg over en relateret artikel på Børsens website.

Artiklen omhandler en australsk undersøgelse, der viser, at medarbejdere, der engang imellem bruger internettet til private formål, faktisk er ni procent mere effektive end deres øvrige kolleger.

En af konklusionerne i undersøgelsen går på, at mindre pauser, der ikke afbryder hverdagen for meget, herunder det at surfe lidt rundt på nettet, faktisk får medarbejderne til at slappe af således, at koncentrationen er bedre resten af dagen.

Som altid gælder ordsproget om alt med måde og det gælder også brugen af Facebook, Twitter, Messenger, pc-bank og lignende på jobbet. I den sammenhæng vil jeg gerne gentage min anbefaling på dette område: Lad være med at lege struds, men tag en aktiv holdning til dette område, ved at tale med medarbejderne om hvad der er okay og hvad der ikke er, eventuelle sikkerhedsproblematikker og måske også de professionelle muligheder ved at bruge disse værktøjer – både internt blandt medarbejderne og i forhold til kunder og samarbejdspartnere.

Jeg tror stadigvæk på, at der er mere at vinde end at tabe, ved at anvende disse nye teknologier – også når det gælder om at øge effektiviteten og arbejdsglæden blandt medarbejderne.

Personligt synes jeg, at det på den ende side er helt fantastisk, at der er kommet så godt gang i den danske økonomi, at ledigheden er faldet til et så lavt niveau. På den anden side er det lidt trist, at vi ikke kan få ledigheden yderligere ned, når der trods alt stadigvæk er lidt over 80.000 ledige og der fortsat er masser af ledige stillinger.

For vores eget vedkommende mangler vi heldigvis kun at besætte 3-4 nyoprettede Key Account Manager stillinger, hvilket bestemt regner med at gøre i løbet af den nærmeste 1-2 måneder )